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根據(jù)您企業(yè)的需要，隨時隨地發(fā)布您所要招聘的崗位信息，大量的求職者瀏覽，提升您的招聘效率；
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在這里您的企業(yè)信息將會被放置在網(wǎng)站首頁，還可以建設(shè)自己的企業(yè)網(wǎng)站，獨立的頁面顯示，對您的企業(yè)信息、產(chǎn)品信息、活動信息進(jìn)行發(fā)布推廣，一舉多得；起到良好的廣告宣傳效果。
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由專業(yè)的人員為企業(yè)及時推薦人才，直接將個人簡歷發(fā)送到您的郵箱中，方便您的人才快速查找；
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對您企業(yè)所要進(jìn)行招聘的崗位條件協(xié)同規(guī)劃設(shè)計，對您企業(yè)組織的面試針對具體崗位給出參考面試議題，還可對您企業(yè)的大規(guī)模集中面試進(jìn)行面試協(xié)助；
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每月由網(wǎng)站做出主題培訓(xùn)資料（文檔類、影音類）匯總后通過電子郵件發(fā)送或上門拷貝給您，便于您培訓(xùn)工作的開展；
同時對于注冊會員，我們還將對下列服務(wù)提供折扣優(yōu)惠；
●招聘及培訓(xùn)體系設(shè)計及優(yōu)化（招聘并培訓(xùn)好你的員工）
★招聘程序設(shè)計及優(yōu)化

如何招到想要的人才。

★面試程序設(shè)計及優(yōu)化

測試并選拔你想要的人。

★培訓(xùn)體系設(shè)計及優(yōu)化

提升你所用的人。

★核心團(tuán)隊打造

評估核心團(tuán)隊成員的管理能力現(xiàn)狀并提出針對性的改善建議。打造卓越中層執(zhí)行力。

●工作分析及職位評價（明確崗位目標(biāo)、職責(zé)、要求、負(fù)荷，消除不作為或亂作為）
★職位設(shè)置的目的

為什么要設(shè)置該職位？

★職責(zé)、任務(wù)、權(quán)利、隸屬關(guān)系

這些職位的人都需要干什么？

★工作條件及所需知識

這些職位的人應(yīng)該會什么？

★系統(tǒng)測試、評價、改進(jìn)、優(yōu)化

系統(tǒng)評價，科學(xué)優(yōu)化，全面提升及改進(jìn)計劃。

●薪酬設(shè)計及優(yōu)化（合理控制人力成本，最大幅度激發(fā)員工潛能，提升工作效率。）
★內(nèi)部及外部因素客觀分析

基礎(chǔ)的確立。

★策略與價值

給什么？

★員工滿意與認(rèn)同

給多少？

★公平與激勵

如何給？

●績效體系優(yōu)化（消除運營過程無形浪費）
★組織問題診斷

影響各個崗位人員積極性及企業(yè)忠誠度的績效問題出在哪里？

★崗位目標(biāo)配置KPI

讓個人貢獻(xiàn)與企業(yè)目標(biāo)有效鏈接。

★KPI實戰(zhàn)工具應(yīng)用

基于挖掘問題根源與改善對策的先進(jìn)績效工具。

★績效評估體系完善

實現(xiàn)具備持續(xù)性、公正性、激勵性的長效管理體系。

●現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)（實現(xiàn)高效運營管理）
★綜合行政制度建設(shè)

高效、科學(xué)、系統(tǒng)、卓越的企業(yè)行政制度建設(shè)。

★產(chǎn)品及物資管理制度建設(shè)

精確流程管理，降低管理成本。

★系統(tǒng)的銷售制度建設(shè)

節(jié)約銷售成本、強(qiáng)化客戶訂單、規(guī)范灰色收入、提銷售升競爭力。

★企業(yè)服務(wù)制度建設(shè)

強(qiáng)化服務(wù)價值、提高服務(wù)水準(zhǔn)，進(jìn)而提升客戶滿意度和忠誠度。

●戰(zhàn)略流程與優(yōu)化（提升企業(yè)核心競爭優(yōu)勢）
★核心優(yōu)勢選擇

確定吸引訂單的優(yōu)勢要素，選擇實現(xiàn)利潤的關(guān)鍵途徑。

★核心流程優(yōu)化

強(qiáng)化關(guān)鍵控制、提升運營效率。

★關(guān)鍵職能優(yōu)化

讓運營組織架構(gòu)服務(wù)于企業(yè)的核心優(yōu)勢和高效運營。

★標(biāo)準(zhǔn)流程體系完善

讓標(biāo)準(zhǔn)化貫穿所有運營活動，使過程質(zhì)量處于有效掌控。

●其他企業(yè)咨詢策劃服務(wù)：
根據(jù)您企業(yè)需要，為您的企業(yè)提供量身定做的企業(yè)管理方面的咨詢及策劃服務(wù)。
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